En una extensa entrevista con La Nueva, el reconocido empresario supermercadista Ricardo “Pilo” Cáceres compartió su visión sobre la implementación de la nueva reforma laboral, la crítica situación del consumo en Formosa y los desafíos que enfrenta al contratar personal joven.

Cáceres, quien recientemente regresó de un congreso de supermercados en Alemania y Venecia, se mostró optimista respecto a los cambios legales, aunque crudo al describir la realidad social de la provincia.

Reforma laboral y el fin de la "industria del juicio"

El empresario destacó que la modernización laboral traerá previsibilidad a las Pymes, que representan la gran mayoría del empleo en el país. Respecto a sus propios conflictos legales, heredados de gestiones anteriores como la absorción de empleados de un hotel, señaló:

"Estamos teniendo unos 11 o 12 juicios todavía que estamos tratando de arreglar. Con el nuevo sistema laboral, seguramente vamos a tener un poco más de posibilidad para poder pagar lo que los jueces digan en cuota".

Sobre el nuevo esquema de indemnizaciones y blanqueo, Cáceres fue tajante al defender el sistema de aportes anticipados:

"Estas Pymes ahora van a poder blanquear a su empleado. Ya se sabe que uno tiene que depositar un 2% o 2,5% en la cuenta sueldo para que el día que se quiera ir o uno quiera despedirlo, ellos ya saben cuánto van a cobrar. Si uno lo quiere echar por una u otra razón, es un sueldo por año y yo creo que no va a haber intermediación de abogados".

Para el empresario, el mayor beneficio es la quita del miedo a contratar: "Sabe que tiene que ahorrar un año de sueldo por cada año trabajado. Van a tomar más empleados con menos litigio. Ya se sabe lo que va a salir si uno quiere prescindir de su trabajo; se le deposita la plata y ya está".

La crisis educativa: "Terminan el secundario y no saben dividir"

Uno de los puntos más críticos de la entrevista fue la advertencia de Cáceres sobre la baja calificación de los jóvenes que buscan su primer empleo. El empresario lamentó la falta de herramientas básicas en los postulantes:

"Tomamos a personas jóvenes que quieren trabajar y algunos dicen que terminaron el secundario, pero no saben dividir, no saben a veces ni cómo se maneja el dinero para ser cajero. Si vos no aprendiste a restar o a leer... mucha gente ni empezó a leer todavía".

Además de lo académico, subrayó la importancia de la cultura del trabajo y la puntualidad: "Mucha gente tiene que entrar a las ocho y viene a las ocho y diez. Tienen que venir ocho menos cuarto. El presentismo es casi un día de trabajo. Yo no conozco a ningún empleador que eche a un empleado que sirva".

Consumo en baja y realidad social en Formosa

Cáceres no ocultó que el sector supermercadista atraviesa meses difíciles, con ventas "hacia atrás" en febrero y una rentabilidad nula.

"Ahora estamos tratando de subsistir, poniendo siempre. A veces salimos empatados, que eso ya es un triunfo. Seguramente vamos a empezar otra vez a tener rentabilidad, pero uno trabaja para eso".

Al ser consultado sobre la situación en las calles de la ciudad, el empresario describió un panorama desolador:

"Hay mucha gente que nunca trabajó, siempre vivió de alguna lágrima del Estado. Otros trabajan en la economía de apoderarse de lo ajeno; eso está pasando en Formosa. Salen a robar para poder vivir".

Incluso, relató escenas cotidianas de extrema pobreza: "Revisan la basura para ver qué hay para comer. Todas las noches, a la mañana... a mí me da mucha lástima todo eso".

Política y el esperado sorteo del terreno

Finalmente, Cáceres dio su visto bueno a la gestión nacional, aunque pidió medidas para reactivar el bolsillo de la gente: "El presidente Milei está en el camino, va a ser importante lo que está haciendo. Tendría que aflojar un poco para reactivar el consumo; yo creo que entre abril y mayo vamos a ver una luz".

Para cerrar con una nota positiva para sus clientes, confirmó junto a su hija que la semana próxima anunciarán la fecha del esperado sorteo de un terreno: "Vamos a darle un poquito más de tiempo a la gente para que ponga más tickets y tenga más suerte. Es importante redistribuirle al cliente todo lo que hace por nosotros".