Trabajadores municipales de Laguna Yema llevan cinco días de cese de actividades frente al edificio comunal, denunciando una ola de despidos, descuentos arbitrarios y maltrato laboral por parte de la gestión del Intendente. La situación ha escalado con la presunta destrucción de documentación y la negativa de diálogo de las autoridades.

En comunicación con La Nueva, "Nacho" Toledo, vocero de los trabajadores, calificó la situación como una crisis que "afectó a la familia" y que reventó el hartazgo del empleado.

Despidos Masivos y Pruebas "Rescatadas de la Basura"

Toledo denunció que, tras las elecciones, se produjeron más de 26 despidos entre personal de planta permanente, contratados y jornalizados. La modalidad de despido es en su mayoría informal, con avisos por WhatsApp y sin notificación formal.

En un hecho grave, los manifestantes aseguran haber recuperado documentación que la gestión intentó quemar y descartar, la cual probaría la relación laboral de los despedidos y la manipulación de los recursos.

"Descubrimos ayer entre los papeles que recuperamos de la basura, que intentaron quemar, también una nueva categoría, categoría changarín... y por lo cual pudimos recuperar toda esa información y presentarlo con nuestra abogada", afirmó Toledo.

Testimonios de Abuso y Arbitrariedades

La abogada de los trabajadores, Anabella Mendoza, confirmó que representa a un grupo amplio de empleados, muchos de ellos con hasta 29 años de antigüedad y en planta permanente. Señaló que se trata de "una injusticia total" con despidos verbales y sin reubicación laboral.

Otro de los afectados, "Zurdo" Agüero, trabajador con 23 años de antigüedad en planta permanente, relató su caso: "Me dejó con 8 años, me bajó mi antigüedad, me bajó de categoría y no me explicó por qué".

Además de las irregularidades en la antigüedad y categoría, las denuncias incluyen:

• Violencia y Maltrato: Señalamientos directos contra la encargada de Recursos Humanos, Teresa Jordan, por maltrato y agresiones físicas a mujeres, especialmente de la comunidad originaria.

• Irregularidades Salariales: Falta de pago del último aumento provincial del 10% y del aguinaldo, además de descuentos injustificados que dejaron a algunos empleados con sueldos de apenas 40.000 pesos.

• Condiciones Insalubres: Obligar a personal a limpiar pozos de mataderos sin la protección adecuada.

La Respuesta del Intendente y los Pasos Legales

El Intendente, contactado por el medio, ha negado categóricamente la existencia de despidos, alegando que los manifestantes no pertenecen al municipio, postura que también difundió la Municipalidad en un comunicado oficial. Toledo desestimó esta versión, señalando que el 60% del personal está en la protesta y que la gestión está usando tácticas de manipulación y ofrecimientos económicos individuales para desactivar la protesta.

La abogada Mendoza indicó que, ante la falta de diálogo del Intendente, se iniciará el proceso de reclamo administrativo con el envío de telegramas de intimación para regularizar la situación laboral de cada trabajador, como paso previo a la judicialización de la causa.

Los trabajadores, apoyados por comerciantes y vecinos con ayuda alimentaria, mantienen el acampe y están solicitando la intervención directa del Concejo Deliberante para que "exija" y "busque la forma de ayudarnos".